Un salarié qui ne se forme pas, c’est un salarié qui laisse son avenir aux mains des autres. Le monde du travail change à une vitesse que peu anticipent : automatisation, intelligence artificielle, digitalisation, nouvelles réglementations…
Chaque année, la France investit plus de 12,2 milliards d’euros dans le développement des compétences, et pourtant des millions de salariés n’utilisent pas ces financements.
Ne pas agir aujourd’hui, c’est accepter de subir demain. Chaque compétence que vous ne développez pas, c’est une opportunité qui s’éloigne. Nous allons voir pourquoi la formation est indispensable pour les salariés et comment MY Advisor peut transformer vos droits en véritables leviers de carrière.
Se former, c’est garder le contrôle de sa carrière
Beaucoup pensent que l’expérience suffit. C’est une illusion dangereuse. Les métiers changent, certains disparaissent, d’autres émergent. Si vous ne vous formez pas, vous devenez remplaçable.
Se former, c’est rester employable et conserver le pouvoir de choisir sa trajectoire professionnelle. C’est acquérir des compétences pour évoluer, sécuriser son emploi ou se réinventer. Ne pas se former, c’est laisser les autres décider pour vous.
Chaque jour sans formation est un jour où vous perdez votre valeur sur le marché. Se former, c’est protéger sa carrière et rester acteur de son avenir.
Mais se former coûte-t-il cher ? La bonne nouvelle : vos droits existent déjà.
Vos droits à la formation dorment… réveillez-les
Chaque salarié finance la formation via ses cotisations sociales. En 2023, 2,25 milliards d’euros ont été mobilisés via le CPF, dont 1,95 milliard financé par France Compétences.
Ignorer ces financements, c’est comme laisser de l’argent sur la table. Vos droits sont réels, utilisables et peuvent transformer votre carrière. Pourtant, des milliers de salariés ne les activent jamais.
Ignorer votre CPF, c’est jeter de l’argent par la fenêtre et accepter de stagner.
Mais quel impact concret la formation peut-elle avoir sur votre carrière ?
La formation, un tremplin pour votre avenir
Se former, ce n’est pas juste éviter la stagnation : c’est prendre de l’avance. Les salariés qui investissent dans leurs compétences deviennent plus visibles, plus crédibles et plus recherchés.
Un salarié formé a davantage de leviers pour négocier son salaire, obtenir une promotion ou changer d’entreprise dans de bonnes conditions. La formation agit comme un véritable tremplin : elle propulse au lieu de freiner.
La formation est un accélérateur de carrière qui ouvre des portes et renforce votre position sur le marché.
Alors, comment passer du constat à l’action concrète ?
Passez à l’action dès aujourd’hui
La première étape consiste à consulter son CPF. Beaucoup de salariés découvrent qu’ils disposent déjà de plusieurs milliers d’euros pour financer leur montée en compétences. Ensuite, il faut identifier les domaines stratégiques : numérique, langues, management, certifications métiers.
La seule différence entre ceux qui avancent et ceux qui stagnent, c’est l’action.
Ne laissez pas vos droits s’évaporer
Chaque salarié dispose d’un capital formation. Le laisser dormir, c’est perdre de l’argent et compromettre son avenir professionnel. Dans un marché qui ne pardonne pas l’inaction, la formation est votre seule assurance pour rester utile, compétitif et évoluer.
3 points clés à retenir :
- Se former, c’est garder le contrôle de sa carrière.
- Vos droits existent déjà et doivent être activés.
- Avec MY Advisor, chaque euro devient une opportunité concrète de progression.
Vos collègues qui se forment aujourd’hui seront vos supérieurs demain. Allez-vous rester spectateur ou devenir acteur de votre avenir ?