Chaque chef d’entreprise est confronté à un constat simple mais brutal : le monde change plus vite que vous ne pouvez former vos équipes… et plus vite que vous ne vous formez vous-même. Transformation numérique, explosion de l’intelligence artificielle, nouvelles réglementations sociales et environnementales : chaque mois amène son lot de bouleversements. Et si vous ne suivez pas le rythme, vous prenez du retard.
Pourtant, la France consacre 12,2 milliards d’euros par an au développement des compétences (iFRAP). Cet argent est là, disponible, et vous y avez droit en tant que dirigeant. Mais selon la DARES, près d’un chef de TPE-PME sur deux n’utilise jamais ses financements formation. En clair : vous cotisez, vous financez… mais vous laissez vos crédits dormir.
Ce choix ou plutôt cette inaction a un prix : des décisions moins éclairées, une stratégie qui stagne, une compétitivité qui s’effrite. Pendant ce temps, vos concurrents, eux, avancent.
Former un chef d’entreprise, ce n’est pas un luxe
Beaucoup de dirigeants se disent : « J’ai de l’expérience, je n’ai pas besoin de formation. » Cette croyance est dangereuse. L’expérience est une force, mais sans mise à jour régulière, elle devient une prison.
Se former, c’est rester en mouvement. C’est renforcer sa capacité à décider, à innover, à anticiper. C’est aussi montrer l’exemple : un dirigeant qui investit dans ses propres compétences incarne un modèle de progression pour ses équipes. À l’inverse, un chef qui refuse de se remettre en question finit par démotiver ses collaborateurs… et perdre ses meilleurs talents.
En clair, refuser de vous former, c’est tendre le bâton à vos concurrents.
Les financements existent… alors pourquoi les laisser dormir ?
Voilà le point qui fâche. Chaque année, des milliards d’euros sont disponibles pour financer la montée en compétences. CPF, OPCO, aides régionales : les dispositifs ne manquent pas. Contrairement à ce que beaucoup pensent, ils ne sont pas réservés aux salariés. Les dirigeants peuvent et doivent en bénéficier.
Pourtant, la réalité est accablante : en 2023, plus de 500 000 dirigeants ont mobilisé leur CPF, selon le rapport annuel de France Compétences. Mais dans le même temps, la DARES estime que près de 2 millions de chefs d’entreprise n’ont jamais utilisé leurs droits. Cela représente des centaines de millions d’euros laissés sur la table chaque année.
C’est un non-sens absolu. Vous cotisez pour ces dispositifs via vos contributions sociales. Vous avez financé ce système. Et au lieu de le mobiliser pour renforcer votre entreprise, vous le laissez filer. Concrètement, vous payez pour rien.
Ignorer ces financements, c’est comme acheter un abonnement haut de gamme et n’utiliser que la version gratuite.
Vos concurrents, eux, activent ces aides, se forment, innovent… et vous regardez passer le train.
La formation comme levier stratégique : la preuve par les faits
La formation n’est pas une charge. C’est un investissement qui produit des résultats mesurables. Elle vous permet de prendre de meilleures décisions, d’innover plus vite et de renforcer votre leadership. Et les cas concrets le prouvent.
Prenons un premier exemple, documenté par France Compétences. En 2023, une grande partie des crédits CPF mobilisés par les dirigeants a concerné des formations en gestion financière et en digital. Résultat ? Des milliers de dirigeants ont acquis les compétences pour piloter leur entreprise plus efficacement, réduire leurs coûts et anticiper les mutations liées au numérique. Pendant que d’autres restaient figés, eux ont pris de l’avance.
Un chef d’entreprise non formé n’est pas simplement en retard : il devient un frein pour son entreprise.
Comment passer à l’action dès aujourd’hui
La marche à suivre est simple, mais encore faut-il décider de la franchir. La première étape est de réaliser un audit de vos droits disponibles : CPF dirigeant, aides régionales, financements OPCO. La deuxième est de définir un plan de formation aligné sur vos besoins stratégiques : management, finances, digital, transition écologique. Enfin, il s’agit de mobiliser ces financements sans perdre de temps dans la complexité administrative.
Et c’est exactement ce que fait MY Advisor : nous gérons les démarches, nous maximisons vos financements, et nous transformons chaque euro en valeur réelle pour votre entreprise.
En 2023, 2,25 milliards d’euros ont été mobilisés via le CPF, dont 1,95 milliard financé directement par France Compétences.
La formation n’est pas une option pour les chefs d’entreprise. C’est une condition de survie et de croissance. Elle vous permet de rester compétitif, de motiver vos équipes, de prendre de meilleures décisions et de donner une longueur d’avance à votre entreprise.
Se former, ce n’est pas perdre du temps : c’est en gagner. Ce n’est pas dépenser de l’argent : c’est en économiser et en créer davantage. Et surtout, ce n’est pas un luxe : c’est une responsabilité.
Les financements existent, vous les avez déjà payés. Avec MY Advisor, vous arrêtez de gaspiller vos crédits et vous les transformez en un véritable levier stratégique.
Vos concurrents, eux, se forment déjà. Alors, que décidez-vous : continuer à regarder passer les trains… ou monter dans celui de l’avenir ?
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