Votre contenu n’engage pas ? Et si le problème n’était pas la forme, mais la valeur ?

16 octobre 2025 par
Votre contenu n’engage pas ? Et si le problème n’était pas la forme, mais la valeur ?
Fatjona LAQJA

Créer du contenu, ce n’est pas remplir un vide

Des heures passées à rédiger des articles, à poster sur les réseaux ou à produire des visuels… pour quelques clics, peu de retours, et un sentiment diffus d’inefficacité. Ce constat, beaucoup d’entreprises, de collectivités et de porteurs de projet le partagent.

Mais si votre contenu ne trouve pas son public, ce n’est pas nécessairement un problème de créativité ou d’outils. Souvent, c’est une question de posture. Un bon contenu n’est pas celui qui « parle bien », mais celui qui résout un vrai besoin, au bon moment, avec les bons mots.

Dans cet article, on vous montre pourquoi l’engagement ne se décrète pas il se mérite, et surtout, il se construit.

Un bon contenu commence par une bonne question… celle de votre lecteur

Les contenus qui marchent ne sont pas toujours les plus beaux, ni les plus longs. Ce sont ceux qui répondent à une question que quelqu’un se pose réellement. Trop souvent, les publications se concentrent sur ce que l’organisation veut dire — et oublient ce que l’audience veut entendre.

À retenir
  • Les bons contenus commencent toujours par écouter
  • Il vaut mieux répondre à une vraie question que briller par originalité
  • Écrire clair, c’est déjà écrire bien

Vous ne savez pas par où commencer ? Nos ateliers vous aident à identifier les vraies attentes de vos publics. Nous sommes là pour vous guider.

Ce qui attire, c’est ce qui se comprend tout de suite

Vous avez 3 secondes pour convaincre. C’est dur, mais c’est la réalité numérique. Les internautes scrollent, zappent, ferment. Un contenu engageant, c’est d’abord un contenu lisible.
Cela ne veut pas dire simpliste. Cela veut dire visuel, structuré, incarné, avec une idée forte par support. Même le meilleur message ne fonctionne pas s’il est noyé dans une présentation brouillonne.

La région Île-de-France a lancé une série de visuels clairs et synthétiques sur les aides aux jeunes entrepreneurs. 
Résultat : +38 % de demandes via le portail en ligne, avec un pic de partages sur LinkedIn en 2023.  

À retenir

  • Un visuel clair vaut mieux qu’un long discours
  • Une seule idée par support = plus de lisibilité, donc plus d’engagement
  • La forme n’est pas secondaire : c’est la première impression

Besoin d’aide pour clarifier vos messages ? MY Advisor vous accompagne dans la structuration de vos contenus.

Publier souvent ne sert à rien si vous ne publiez pas juste

Le bon contenu, au bon moment, sur le bon canal : c’est l’équation de base. Pourtant, beaucoup d’équipes se perdent à produire plus, au lieu de produire mieux. Un contenu publié sans stratégie de diffusion, sans compréhension de son cycle de vie, s’épuise vite.

Un bon exemple nous vient de la communication interne dans les collectivités locales. Comme le rappelle Illiwap, la priorité n’est pas la fréquence mais la pertinence : un message ciblé et utile renforce la cohésion, motive les équipes et améliore la transparence des services publics. 

À retenir

  • La qualité prime toujours sur la quantité
  • Mieux vaut un contenu utile et bien diffusé que dix ignorés
  • Le timing est stratégique : publiez quand votre public est prêt à lire

Le vrai contenu engageant est celui qui respecte votre audience

Créer du contenu engageant, ce n’est pas une affaire d’algorithme, d’outils ou de formule magique. C’est une démarche de clarté, de cohérence et d’attention à l’autre.
Ce que vous dites compte, bien sûr. Mais la manière dont vous le dites pour qui, quand, comment fait toute la différence.

Et si on arrêtait de publier « pour publier » ? Et si on se posait cette question simple : est-ce que ce contenu aide vraiment quelqu’un aujourd’hui ?
C’est là que commence l’engagement.

Besoin d’un regard extérieur pour faire évoluer vos pratiques de contenu ? Nous sommes là pour vous aider à prendre du recul.
Prenez contact avec l’équipe MY Advisor.

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